Pracownica wykorzystała roczny urlop macierzyński i rodzicielski, następnie urlop wypoczynkowy, a od 15 września 2018 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak 16 października 2018 r. złożyła pracodawcy podanie dotyczące rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrotu do pracy z dniem 17 października 2018 r., dołączając zwolnienie ZUS ZLA wystawione za okres od 13 października do 2 listopada 2018 r. z kodem B. Od którego dnia można naliczyć pracownicy świadczenie chorobowe i czy za pierwsze 33 dni przysługuje wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy, czy od razu zasiłek chorobowy?
Z porady dowiesz się m.in.:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)