Narzędzia:
Pracownica wykorzystała roczny urlop macierzyński i rodzicielski, następnie urlop wypoczynkowy, a od 15 września 2018 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak 16 października 2018 r. złożyła pracodawcy podanie dotyczące rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrotu do pracy z dniem 17 października 2018 r., dołączając zwolnienie ZUS ZLA wystawione za okres od 13 października do 2 listopada 2018 r. z kodem B. Od którego dnia można naliczyć pracownicy świadczenie chorobowe i czy za pierwsze 33 dni przysługuje wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy, czy od razu zasiłek chorobowy?
Z porady dowiesz się m.in.:
Zatrudniamy kobietę w 4 miesiącu ciąży, która wcześniej nie pracowała. Od kiedy będzie ona mogła pójść na zwolnienie lekarskie? Czy musi przepracować jakiś okres czasu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas