Podwyżka w miesiącu wykorzystywania urlopu i przejścia na emeryturę a sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego i odprawy emerytalnej
Pytanie:
Pracownik 1 listopada 2008 r. otrzymał podwyżkę stawki godzinowej. W tym samym miesiącu poszedł na 2 dni urlopu wypoczynkowego, a 30 listopada 2008 r. odchodzi na emeryturę. Jak prawidłowo wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za urlop i do odprawy emerytalnej? Czy trzeba przeliczyć wynagrodzenie z 3 miesięcy według nowej stawki godzinowej, tzn. za sierpień, wrzesień i październik 2008 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
