Pracownik zawnioskował o udzielenie mu przez pracodawcę 3 dni wolnych (w okresie od 31 lipca do 2 sierpnia 2018 r.) na czas udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt. Zatrudniony otrzymuje wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej (płaca zasadnicza), miesięczne premie regulaminowe wypłacane za miesiąc poprzedni, dodatek za godziny nadliczbowe oraz godziny nocne. Jak powinno zostać ustalone wynagrodzenie za okres tego zwolnienia? Dodam, że pensja wypłacana jest na koniec miesiąca.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)