Jak ustalić wynagrodzenie za urlop pracownicy powracającej z urlopu rodzicielskiego
Pytanie:
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za urlop dla osoby powracającej z urlopu rodzicielskiego (wcześniej przebywała na zwolnieniu lekarskim i wykorzystała urlop macierzyński po porodzie). Czy bierzemy pod uwagę składniki zmienne sprzed pójścia na zwolnienie lekarskie w ciąży, czy tylko stałe wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę? Czy w przypadku gdyby osoba ta po urlopie wypoczynkowym wzięła zwolnienie, bierzemy pod uwagę również składniki sprzed porodu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
