Miesięczna ilość godzin wykonywania zlecenia – czy można ją „z góry” przewidzieć w umowie?

W związku ze zmianami dotyczącymi umów zlecenia, które zaczną obowiązywać od stycznia 2017 r. – w szczególności obowiązku potwierdzania godzin – proszę o informację, czy wystarczy oświadczenie zleceniobiorcy, że w danym miesiącu przepracował 15 godz. bez rozbicia na poszczególne dni, czy jednak powinna być to tzw. lista obecności, gdzie pracownik na bieżąco wpisuje liczbę godzin. Czy rozwiązaniem może być wpisanie w treści umowy, że zleceniobiorca zobowiązuję się wykonać prace (np. sprzątanie pomieszczeń handlowych) przez 15 godz. w miesiącu.