Rezygnacja z tworzenia ZFŚS przy 50 pracownikach
Pytanie:
Czy jest możliwość, aby firma zatrudniająca ponad 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie tworzyła Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Czy istnieją jakieś wyjątki/regulacje, które na to pozwalają?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca zatrudniający powyżej 50 pracowników może nie tworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
- Czy są wyjątkowe sytuacje pozwalające na rezygnację z tworzenia ZFŚS przy 50 pracownikach?
Przeczytaj też:
Poznaj aktualną wysokość odpisów:
Pobierz wzór:
Skorzystaj z kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
rezygnacja z ZFŚS
