Narzędzia:
31 stycznia zakończył się cykl spotkań MEN z przedstawicielami ZNP i samorządów na temat zmian w Karcie Nauczyciela.
To oznacza, że pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia pracownikowi wspomnianych okularów na czas, w którym pracownik nie wykonuje pracy.
W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
Pracownicy coraz częściej liczą na karierę W badaniach opinii pracowników obecnie zatrudnionych w firmach, jak i w rankingach oceniających oczekiwania, jakie mają w stosunku do potencjalnych pracodawców
A zatem z uchylenia ważności decyzji dotyczącej nadania stopnia awansu zawodowego nie wynika automatyczne przekształcenie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony w umowę o pracę na
Odpowiedź: Zarówno wynagrodzenie za czas choroby wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, jak i zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego wynoszą 100% podstawy wymiaru, jeśli niezdolność do pracy
Tryb rozwiązania stosunku pracy z powodu całkowitej niezdolności do pracy a prawo do odprawy rentowej Pracownik zatrudniony od 3 lat na czas nieokreślony otrzymał orzeczenie ZUS o całkowitej niezdolności
Informacje zgromadzone w eWUŚ będą aktualizowane codziennie według danych otrzymywanych z rejestrów ZUS i KRUS i umożliwią sprawdzenie stanu uprawnień pacjenta na dzień, w którym dokonano sprawdzenia.
miesiąca przestanie przychodzić do pracy - pracodawca uzna to za porzucenie pracy i wyśle pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika polegającej na
Udzielanie urlopu wypoczynkowego przy pracy zmianowej Zatrudniamy pracowników na zmiany (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-06.00). Jeden z pracowników chce wziąć 10 dni urlopu.
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji i nieuprzejmości pracownika oraz niewykonywania poleceń przełożonego Jak sformułować wypowiedzenie pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który
Zakładając, że miała Pani na myśli premię miesięczną, jako składnik zmienny uwzględniamy ją w podstawie wymiaru w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody
Do czasu pracy trzeba wliczyć czas przypadający na harmonogramowe godziny pracy… Zgodnie z nimi czas podróży służbowej jest zaliczany do czasu pracy o tyle, o ile pracownik podczas tej podróży wykonywał
W związku z tym sposób rozliczania ich regulowany musi być szerzej, nie tylko w oparciu o przepisy Karty Nauczyciela, ale i na zasadzie odesłania - także w oparciu o przepisy Kodeksu pracy.
To opóźnianie lub odkładanie zadań na ostatnią chwilę lub po przekroczeniu ich terminu wykonania, to niepotrzebne i dobrowolne opóźniania lub odkładanie czegoś, mimo świadomości, że pociągnie to za sobą
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas