Narzędzia:
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych modyfikuje zasady udzielania ulg we wpłatach na PFRON oraz kwestię wykazywania efektu zachęty na pracowników z niepełnosprawnością w celu uzyskania(...) Przeczytaj więcej: Niższe ulgi we wpłatach na PFRON od 1 lipca >>Efekt zachęty – także na „starego” pracownika niepełnosprawnego >>
Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych należy dokonywać w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między(...) Przypomnijmy, że wyliczenia kwoty wpłaty na PFRON dokonuje się według wzoru:Kz = 40,65% x Pw x (Zo x 6% - Zn) gdzie:- Kz - kwota zobowiązania,- Pw - przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale,- Zo(...) zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Rozporządzenie wprowadza dwa nowe wzory informacji, niezbędne w celu udokumentowania przez nabywcę będącego kontrahentem pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne prawa do obniżenia wpłat na PFRON: INF-U(...) Czytaj również: Niższe ulgi we wpłatach na PFRON od 1 lipca >>(...) : INF-U – informacja o kwocie obniżenia składanej przez sprzedającego nabywcy, INF-1-u – informacja o wystawionych informacjach o kwocie obniżenia składanej przez sprzedającego do Państwowego Funduszu
Odpowiedź: Niepełnosprawny pracownik, który korzysta ze świadczenia rehabilitacyjnego nie powinien być wyłączany z obliczeń dla celów wpłat na PFRON.(...) Brak więc podstaw do tego, aby wyłączyć ze wspomnianych obliczeń niepełnosprawnego pracownika korzystającego ze świadczenia rehabilitacyjnego.(...) Pracownicy niepełnosprawni korzystający ze świadczenia rehabilitacyjnego Ustalając stan zatrudnienia na potrzeby dokonywania wpłat na PFRON nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach
Przypomnijmy, że do obowiązkowych wpłat na PFRON zobowiązane są firmy, które nie zatrudniają u siebie ustawowo określonej liczby osób niepełnosprawnych (próg ten wynosi 6% ogółu pracowników).(...) Dodatkowe obowiązki pracodawcy Nowelizacja nakłada na sprzedającego (tj. pracodawcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne, od którego kontrahent nabywa produkty i usługi) dodatkowe obowiązki.(...) Mniejsze ulgi we wpłatach na PFRON Od lipca 2016 r. możliwość uzyskania obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zostanie istotnie ograniczona.
- na uzyskanie obniżenia wpłat na PFRON.(...) Przyjęte już przez Sejm i Senat rozwiązania doprecyzowują i uzupełniają zasady finansowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w celu zmniejszenia ubytku jego przychodów powstającego(...) Zmiany odnoszą się m.in. do współpracy z pracodawcami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne, pozwalającej ich kontrahentom - niezatrudniającym odpowiedniej liczby pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością
Obowiązkowe wpłaty nadal można zmniejszyć … Do obowiązkowych wpłat na PFRON zobowiązane są firmy, które nie zatrudniają u siebie ustawowo określonej liczby osób niepełnosprawnych (próg ten wynosi 6%(...) modyfikuje zasady udzielania ulg we wpłatach na ten Fundusz.(...) Z dniem 1 lipca 2016 r. zaczyna obowiązywać kolejna nowelizacja przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886), która m.in. w istotny sposób
Tym samym po 1 stycznia 2015 r. nadal będzie istniała konieczność dokonywania wpłat na PFRON przez państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne będące jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi(...) wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób(...) Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego
Przeczytaj odpowiedzi na pytania dotyczące zatrudniania pracowników niepełnosprawnych takie jak: Zatajenie przed lekarzem informacji o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności a prawo do skróconej normy
Aby nie dokonywać obowiązkowych wpłat na PFRON, pracodawca musi osiągnąć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%.(...) Jeżeli pracodawca nie dysponuje dokumentami potwierdzającymi wystąpienie u pracownika szczególnych schorzeń, o których mowa w art. 21 ust. 4 ustawy o rehabilitacji (…), to wykaże osoby niepełnosprawne(...) pracownika ze schorzeniem „P” ze znacznym stopniem niepełnosprawności może kwalifikować go do pracowników ze schorzeniami szczególnymi, jeżeli dodatkowo uzyska zaświadczenie lekarza specjalisty wskazujące na
Podstawowym warunkiem uzyskania refundacji pensji wypłaconej niepełnosprawnemu pracownikowi z PFRON jest spełnienie tzw. efektu zachęty.(...) przypadku już zatrudnionych Zgodnie z aktualnym stanowiskiem KE, potwierdzonym przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK), efekt zachęty jest spełniony również w przypadku osób, które stały się niepełnosprawne(...) Dotychczas uznawano, że firma nie może go wykazać w przypadku pracownika pełnosprawnego, którego niepełnosprawność powstała w dopiero w okresie zatrudnienia.
Konieczny wniosek i zawarcie umowy Zgodnie z nowymi przepisami PFRON, na wniosek pracodawcy zobowiązanego do zwrotu należności do PFRON, będzie mógł rozłożyć na raty ich spłatę lub odroczyć termin płatności(...) Przewidują one możliwość zastosowania ulgi wobec pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, zobowiązanych do zwrotu nienależnie uzyskanych dofinansowań do wynagrodzeń tych pracowników w związku(...) Od 25 września br. przepisy ustawy o rehabilitacji (…) uzupełnione zostaną o nowe zasady dotyczące rozłożenia na raty lub odroczenia terminu płatności.
Strony deklarują wymieniać informacje na temat nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzenia pracownikom niepełnosprawnym przez pracodawców korzystających ze środków finansowych PFRON oraz braku lub nieterminowości(...) Deklaracja zakłada koordynację wspólnych działań kontrolnych, inicjowanie i konsultowanie zmian przepisów w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, podejmowanie(...) dokonywania wpłat na Fundusz Pracy.
Na wniosek niepełnosprawnego przedsiębiorcy PFRON refunduje składki do wysokości podstawy wymiaru określonej: w art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia(...) Zgodnie z aktualnym brzmieniem ustawy, osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą może uzyskać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundację obowiązkowych(...) składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji wprowadza możliwość zastosowania ulg w spłacie należności na rzecz PFRON wobec pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, zobowiązanych do zwrotu nienależnie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas