Narzędzia:
Przepis ten oznacza w praktyce, że nie ma konieczności przeliczania stałych elementów płacy i wyodrębniania z nich wynagrodzenia urlopowego.(...) Z kolei § 6 pkt 1 rozporządzenia urlopowego stanowi, że wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem między
Podstawa prawna: - art. 128 § 2 pkt 2, art. 149 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),- § 8 i 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej(...) pracodawcy zakładem pracy (tj. pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, ich zastępców, pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, głównych księgowych) - wyłączenie
Podstawa prawna: » art. 4, art. 9, art. 10 ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. nr 135, poz. 1268, ze zm.), » ustawa z 30 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej.(...) dodatku wyrównawczego, inne przychody, zaliczone do źródeł przychodów podlegających opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (z wyłączenie
Nie wszystkie świadczenia uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia urlopowego Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy(...) , z wyłączeniami zawartymi w rozporządzeniu urlopowym, takimi jak np.: jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenie za czas urlopu
Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten(...) Z kolei ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności
do samodzielnej egzystencji, gdy matka dziecka, będąca pracownicą albo ubezpieczoną, przebywa w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym wykonującym stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, ze(...) Wyłączenia stosowania przepisu, zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie
W konsekwencji, pracownicy, którzy nie korzystają ze zwolnień chorobowych są premiowani, natomiast tych, którzy w danym miesiącu przebywali na zwolnieniu pracodawca pozbawia premii. Zapamiętaj!(...) Nawiązując bezpośrednio do pytania, co do zasady wprowadzenie regulaminowej premii frekwencyjnej nie jest prawnie zabronione, jednak objęcie nią pracowników administracji oraz pracowników medycznych z wyłączeniem
Tu też trzeba się cofnąć do okresu wstecznego, o ile pracownik takie dłuższe składniki otrzymywał (poza trzynastką, która podlega wyłączeniu).(...) Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego Fakt, że w momencie osiągnięcia wymaganego okresu zatrudnienia pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma znaczenia
I dodaje, że ściśle określone wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych (ze znacznym i umiarkowanym stopniem) wymuszają zatrudnianie osób niepełnosprawnych na czas ważności orzeczenia.(...) Autorka interpelacji przedstawiła także propozycję, aby – ze względu na specyficzne zadania zaz oraz fakt, że nie są to jednostki działające dla zysku –rozważyć wyłączenie zakładów aktywności zawodowej
Przeczytaj też: Jak obliczyć płacę zasadniczą dla pracownika, który skorzysta ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej Wynagrodzenie i premia uznaniowa w czasie wypowiedzenia – jak wyliczyć(...) Nr 2, poz. 14 ze zm.), wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, zwane „wynagrodzeniem urlopowym", ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: jednorazowych
Podstawa prawna: art. 30 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.)(...) Zdaniem Sądu Najwyższego, wyłączenie umów terminowych spod reżimu ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nie
W związku ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy tego powodu pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany.(...) Od 2020 r. zacznie obowiązywać całkowity zakaz handlu w niedziele, z wyłączeniem siedmiu takich dni w roku (trzech niedziel przedświątecznych oraz w ostatnich niedziel przypadających w styczniu, kwietniu
obowiązki czekają pracodawców korzystających z wyłączeń w zakresie handlu w niedzielę Pomysłodawcy nowelizacji proponują zmianę w treści art. 6 ust. 1 pkt 7 ustawy, która będzie polegała na zmianie wyłączenia(...) niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, oznacza rodzaj przeważającej działalności wskazany we wniosku o wpis do rejestru REGON, jeżeli działalność ta stanowi co najmniej 50% miesięcznego przychodu ze
Wyłączenie zatrudnionego z możliwości wniesienia odwołania wydaje się być zbyt daleko idące i nieuzasadnione.(...) Nowe uprawnienia PIP: co zakłada projekt W projekcie wskazano, że decyzja oprócz oznaczenia organu, pracodawcy, pracownika czy rodzaju umowy o pracę ma również zawierać informację o wynagrodzeniu za pracę
Mimo to podatnik jest uprawniony do uwzględnienia w swoim rozliczeniu rocznym zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów za wszystkie miesiące okresu świadczenia pracy, bez wyłączenia okresu, w którym(...) Jakie jest stanowisko resortu finansów na temat stosowania kosztów uzyskania przychodów Od 1 sierpnia 2019 r. z podstawy opodatkowania wyłączone są uzyskiwane przez osoby do 26. roku życia przychody ze
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas