Narzędzia:
Na przykład może mieć zawartą umowę o pracę, umowę zlecenia lub może prowadzić działalność gospodarczą. (...) W razie zaistnienia wątpliwości co do treści oświadczenia płatnik może poprosić zleceniobiorcę o dostarczenie zaświadczenia z drugiego miejsca pracy, o uzyskanym przychodzie, od którego są opłacone składki(...) Kiedy zleceniobiorca oprócz umowy zlecenia dodatkowo z innym przedsiębiorcą ma zawartą umowę, która rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych, należy ustalić czy z innego tytułu podstawa wymiaru składek
PRZYKŁAD: Pracownik w lutym 2022 r. rozpoczyna nową pracę w oparciu o umowę o pracę. Jego wynagrodzenie będzie wypłacane miesięcznie w wysokości 7.500 zł brutto.(...) podatkową od opodatkowanych należności pracownika pomniejsza ją o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy(...) Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne 7.500,00 3. Składka na ubezpieczenie emerytalne Poz. 2 × 9,76% 732,00 4.
i ustalić odrębną liczbę godzin dla pracowników uprawnionych do 20 dni urlopu (gdzie roczna liczba godzin nadliczbowych nie powinna przekraczać 384 godzin) i odrębnie dla pracowników uprawnionych do wymiaru(...) kalendarzowym nie musi obejmować pełnych tygodni, a pracownik powinien wykorzystać w jednej części zaledwie 14 dni kalendarzowych. pozostały urlop zaś wykorzystywać w częściach nawet po 1 dniu, zatem jego wymiar
wypłacany przez pracodawcę zatrudniającego ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na 1 stycznia danego roku, w wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy(...) Natomiast podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Przychodami ze stosunku pracy są nie tylko wypłaty pieniężne i świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, ale także: wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło(...) Kwiaty mają wymiar symboliczny Inaczej jest, gdy pracownik otrzyma od pracodawcy kwiaty. Tego rodzaju czynność nie ma charakteru przekazania towaru o konkretnej wartości użytkowej.
Przeczytaj też: Prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej w związku z nowelizacjami Kodeksu pracy Gdzie zapisywać(...) Zgodnie z nowymi przepisami pracownicy – rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do: 1) 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu zakład pracy nie ma już obowiązku wystawiania zaświadczenia ZUS Rp-7 pod warunkiem, że pracownik ma wystawione takie zaświadczenie dla celów ustalenia kapitału(...) Rodzaj dokumentów potwierdzających wysokości osiąganych wynagrodzeń lub dochodu dla celów obliczenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych określają przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
Powiatowy urząd pracy jako płatnik składek za bezrobotnych jest obowiązany do obliczania, rozliczania i przekazywania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne co miesiąc do ZUS.(...) Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób bezrobotnych stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu pobierania zasiłku
zatrudnienia w ramach stosunku pracy.(...) Zgodnie z przepisami ustawy systemowej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, z tytułu
W okresie od 8 do 15 września 2023 r. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie skutki przynosi zmiana stanowiska ZUS odnośnie sposobu uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku przychodu z umowy zlecenia Przeczytaj również: Podstawa wymiaru świadczeń
. – jak przetwarzać dane osobowe Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 221 Kodeksu pracy) od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca żąda podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona(...) Dotyczy to m.in. tzw. opieki na dziecko, czyli płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni przysługującego pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat czy zakazu
Chodzi o sytuacje, gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów bhp, nie ma możliwości wydania pracownikom wspomnianych posiłków i napojów.(...) Odpowiedź: Bony lunchowe będą wyłączone z podstawy wymiaru składek, ale tylko do kwoty 190 zł miesięcznie i tylko po spełnieniu określonych wymogów.
Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.(...) osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.), § 2 ust. 1 pkt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
Odpowiedź: Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowił u byłego pracownika przychód ze stosunku pracy w miesiącu, w którym ten zwrot został dokonany.(...) W PIT-11 należy wykazać kwotę składki zdrowotnej podlegającej odliczeniu od podatku w wysokości obowiązującej w roku, w którym dokonano zwrotu, czyli 7,75% podstawy wymiaru składki (4,24 zł). 1.
Odpowiedź: Zakład pracy może przeprowadzić szczepienia ochronne w swojej siedzibie, udostępniając odpowiednie pomieszczenie personelowi medycznemu lub też w placówce medycznej.(...) Jeśli pracownik pokrywa część kosztów - świadczenie jest zwolnione ze składek Istnieje jeszcze jedna możliwość wyłączenia wartości świadczenia (szczepienia przeciw grypie) z podstawy wymiaru składek na
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas