"Świadczenie urlopowe" wypłacone przez dużego pracodawcę nietworzącego ZFŚS a podatek i składki ZUS
Firma zatrudniająca około 500 osób postanowiła o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych między innymi ze względu na ilość pracy związaną z rozliczeniami i wypłatami tego typu świadczeń. Natomiast w to miejsce postanowiła wypłacać świadczenie urlopowe w wysokości obowiązującego odpisu. Zgodnie z ustawą o ZFŚS firma zatrudniająca powyżej 20 osób nie może wypłacać świadczenia urlopowego? Czy w przypadku, gdy firma zdecyduje się wypłacać świadczenie na wzór świadczenia urlopowego (warunkiem wypłaty będzie skorzystanie z 14 dni urlopu), będzie musiała tego typu wypłaty opodatkować i ozusować? Czy wystarczy samo opodatkowanie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
