składki na ubezpieczenia społeczne

Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 473) wprowadzająca możliwość ustalania w drodze decyzji inspektora pracy istnienia stosunku pracy. Na gruncie komentowanej ustawy określają one skutki tej decyzji w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 426). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest trwałe uregulowanie sposobu finansowania rekompensaty dla FUS z tytułu przekazywania składek do OFE poprzez włączenie jej do dotacji z budżetu państwa ujmowanej w ustawie budżetowej.

Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26).

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 199 i wszedł w życie 23 lutego 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26), przy czym z dniem 27 stycznia wchodzące w życie tylko te dotyczące udostępniania certyfikatów e-podpisów, umożliwiających podpisywanie dokumentów elektronicznych związanych z wystawianiem zwolnień lekarskich e-ZLA lub recept.

Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U.2025 r., poz. 769), ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1083), ustawa o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz.U.2025 r., poz. 1216), ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1423). Ich celem jest: zaliczenie do stażu pracy okresów zatrudnienia cywilnoprawnego i działalności pozarolniczej, uchylenie przepisów o Centralnej Informacji Emerytalnej, wprowadzenie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych dla marynarzy oraz tzw. deregulacja z maja 2025 r., która na gruncie komentowanej ustawy dotyczy sposobu ustalania terminu 60 miesięcy kalendarzowych przy małym ZUS-ie plus.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. z 2025 r., poz. 1160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z prowadzeniem analiz dotyczących sytuacji kadrowej w systemie oświaty oraz efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na finansowanie zadań oświatowych w zakresie zatrudnienia w szkołach, placówkach oświatowych i innych jednostkach wykonujących zadania z zakresu oświaty.

Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) oraz ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622).

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 350 i wszedł w życie 20 marca 2025 roku.

Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1297). Zmiany obejmują przedłużenie okresu refundacji składek, a także aktualizację podstaw prawnych dotyczących kwalifikowania refundacji składek jako pomocy de minimis w rozumieniu przepisów unijnych.