Narzędzia:
We wrześniu br. z byłym pracownikiem zawarliśmy przed sądem ugodę. Od wypłaconej na jej podstawie kwoty nie zostały naliczone składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?
W związku z przeprowadzanym w kraju spisem rolnym otrzymaliśmy pieniądze od Centralnego Biura Spisowego na dodatki spisowe oraz nagrody spisowe dla pracowników, którzy wykonują prace na rzecz spisu. Są to należności nie zaliczane do wynagrodzeń. Z pracownikami nie zawieraliśmy umów zlecenia. Czy od dodatków i nagród spisowych należy naliczać składki na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne.
Czy zaokrąglania kwot do pełnych złotówek dokonuje się według jakiegoś ustalonego sposobu, czy też raczej się ich nie zaokrągla? Czy w każdej firmie mogą się różnić metody zaokrągleń? Jak poprawnie zaokrąglać kwoty, aby nie powstały niedopłaty?
Czy byłemu prezesowi spółki z o.o., nagrodę przyznaną uchwałą ZZW za wykonanie zadań w 2009 r. należy wypłacić w pełnej kwocie, nie naliczając składek ani podatku, oraz wystawić za rok 2010 PIT-8C? Były prezes nie jest już pracownikiem spółki.
Od 2 lat zarówno ZUS jak i ubezpieczeni (płatnicy) mają 10 lat na dochodzenie roszczeń z tytułu składek. Jednak do 7 maja 2008 r. ZUS był w tej kwestii na uprzywilejowanej pozycji - mógł dochodzić składek przez 10 lat, podczas gdy ubezpieczeni (płatnicy) mogli otrzymać zwrot nadpłaconych składek w terminie 5 lat. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego otwiera ubezpieczonym i płatnikom składek drogę do ubiegania się o zwrot nadpłaconych wcześniej składek!
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które zadeklarowały minimalne podstawy wymiaru składek, od 1 marca 2010 r. nie muszą co miesiąc przesyłać do ZUS miesięcznych deklaracji. Dnia 1 czerwca 2010 r. krąg zwolnionych z tego obowiązku powiększył się o kolejne osoby - sprawdź, jakie!
Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego już 16 lutego 2010 r. stwierdzili, że zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców są niezgodne z Konstytucją. Resort pracy, 3 miesiące po tym wyroku, przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia składkowego. Zwolnienia ze składek, które dotychczas były „zarezerwowane” tylko dla pracowników, będą dostępne także dla zleceniobiorców!
Jestem zatrudniona w szkole, ale równocześnie planuję założyć małą, jednoosobową firmę - coś w rodzaju rękodzieła. Będę rozliczać się w formie ryczałtu. Powiedziano mi, że muszę opłacać składkę zdrowotną w ZUS i że mogę ją odliczać. Od czego odliczamy i jaką kwotę? Czy składka się kumuluje?
Nauczycielka w 2008 r. otrzymała nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W 2010 r. uzupełniła dokumenty i na dzień 1 marca 2010 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy (łączny staż po doniesieniu dokumentów na 1 marca 2010 r. wynosi 26 lat 10 miesięcy 25 dni). Czy nagrodę 25-lecia należy wypłacić w pełnej wartości i oskładkować? Czy należy wypłacić różnicę między niższą i wyższą nagrodą, bez odprowadzania składek?
Czy składki na ubezpieczenia grupowe finansowane ze środków pracodawcy, które są uwzględniane w podstawie do ubezpieczeń społecznych, należy doliczyć do podstawy wynagrodzenia za czas choroby?
Na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi koszty przejazdu z miejsca pracy do miejsca wykonywania przez niego czynności zawodowych. W drodze negocjacji ustalono z pracownikami wypłatę kwoty 60 zł miesięcznie dla pracowników socjalnych (terenowych). Czy kwota ta podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? W różnych publikacjach znajduję sprzeczne informacje.
Jestem wspólnikiem spółki jawnej. Składki ZUS będą traktowane jako koszt. Czy składki można zapłacić z konta firmowego czy trzeba uczynić to z konta wspólnika?
Pracownica zmarła 3 grudnia 2009 r. Za okres do 31 października 2009 r. wypłaciłam jej świadczenie rehabilitacyjne (wypłata za dany m-c do10. dnia następnego miesiąca). Za okres od 1 listopada do 3 grudnia 2009 r. świadczenie rehabilitacyjne wypłaciłam mężowi. Dodatkowo wypłaciłam mu także ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawę pośmiertną w wysokości 1/2 miesięcznego wynagrodzenia. Odprawa jest nieopodatkowana i nieozusowana. Natomiast za świadczenie rehabilitacyjne odprowadziłam podatek, za ekwiwalent odprowadziłam podatek oraz składki ZUS. Zastosowałam tu także podwyższone koszty uzyskania oraz ulgę podatkową. Wystawiając PIT-11 dla męża zmarłej wypłacone jemu świadczenia (świadczenie rehabilitacyjne i ekwiwalent za urlop) wykazałam w pkt E8. W jednym z waszych artykułów przeczytałam, że nie powinnam odprowadzać składki do ZUS za ekwiwalent oraz stosować kosztów uzyskania. Co mam w tej sytuacji zrobić?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas