Zatrudnienie na stanowisku asystenta na okres do upływu kadencji a nowe limity umów terminowych
W urzędzie miasta zatrudniono pomoc administracyjną na okres od 1.03.2015 r. do 31.12.2017 r. Od dnia 1.04.2016 r. osoba ta zostanie zatrudniona na stanowisku asystenta. Obecnie obowiązująca umowa zostanie rozwiązana na mocy porozumienia stron. Czy umowa zawarta w dniu 1.04.2016 r. będzie drugą z limitu zawartą na czas określony i traktujemy ją do dnia 21.11.2018 r. jako zawartą na czas określony, a następnie przedłużamy jej trwanie do końca kadencji? Czy od dnia 1.04.2016 r. mamy traktować ją jako zawartą zgodnie z art. 251 § 4 pkt 3 kp? Kiedy należy poinformować właściwego okręgowego inspektora pracy, czy po okresie 33 miesięcy czy w ciągu 5 dni od dnia zawarcia umowy na stanowisku asystenta?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
