Wliczanie umów terminowych – jak uniknąć błędów i zyskać jako pracodawca

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
19.09.2024AKTUALNE

Czy wiesz, że prawidłowe wliczanie umów terminowych do limitów może przynieść korzyści zarówno Twojej firmie, jak i działowi HR? Warto poznać zasady, aby uniknąć potencjalnych błędów i poprawić wizerunek pracodawcy, jako firmy dbającej o zgodność z przepisami. W najnowszym szkoleniu omawiamy najczęstsze wątpliwości: jak wliczać dawne umowy, gdy była przerwa lub jej brak, jak liczyć limity, gdy pracownik miał umowy przed lutym 2016 r., a także jak postępować z umowami trwającymi w dniu 22 lutego 2016 r. Odpowiemy na kluczowe pytania i podpowiemy, jak zyskać na tej wiedzy. Sprawdź, jak w praktyce podejść do tematu i dlaczego warto obejrzeć to szkolenie!

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy i jak wliczamy dawne umowy terminowe do limitów, gdy była przerwa i gdy jej nie było?
  • Co zrobić, gdy pracownik miał umowy terminowe przed lutym 2016 r., potem umowę na czas nieokreślony, a teraz ponownie ma mieć zawartą umowę terminową – czy liczymy limity od nowa?
  • Jak wpływa przerwa między umowami na wliczanie do limitów w starym i nowym stanie prawnym?
  • Co z limitami, gdy umowa terminowa trwała w dniu 22 lutego 2016 r.?

Obejrzyj też:

Przeczytaj też:

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy

Słowa kluczowe:
umowy terminowe

Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki. Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y. Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo