Kolejna umowa na czas określony z pracownikiem samorządowym a obecne i nowe limity umów terminowych
Pytanie:
Pracownik samorządowy jest zatrudniony na podstawie następujących umów o pracę: pierwsza umowa od 15 stycznia 2015 r. do 14 października 2015 r., druga umowa od 15 października 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. Jak w świetle zmian w przepisach należy traktować zawarcie trzeciej umowy od 1 lutego 2016 r. do 30 czerwca 2016 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
