Wynagrodzenia prezesa spółki z o.o. – jak naliczyć w przypadku, gdy zaliczka na podatek i składka zdrowotna przekraczają samą wysokość wynagrodzenia

18.09.2024AKTUALNE

Pytanie:

Mam problem z naliczeniem wynagrodzenia dla prezesa spółki z o.o. z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu. Prezes zarządu otrzymuje z tytułu powołania do pełnienia funkcji wynagrodzenie w wysokości 11 tys. zł brutto. Z wynagrodzenia spółka pobiera zaliczkę na podatek i składkę zdrowotną. W czerwcu 2024 r. została podjęta uchwała o wykupieniu dla prezesa ubezpieczenia na życie. Składka roczna to kwota 60 tys. zł. Zostanie zapłacona jednorazowo w lipcu. Od tej kwoty spółka powinna pobrać podatek i składkę zdrowotną i pomniejszyć o te kwoty wynagrodzenie prezesa. Problem w tym, że suma podatku i ubezpieczenia zdrowotnego jest wyższa niż kwota wynagrodzenia prezesa, czyli wyższa niż 11 tys. zł. Jak prawidłowo powinna być naliczona lista płac prezesa za lipiec? Czy składka zdrowotna powinna być pobrana w całej należnej kwocie, a zaliczka na podatek obniżona do kwoty wynagrodzenia? Brakuje ok. 3.800 zł. Czy może prezes powinien wpłacić do spółki tę brakującą kwotę?

Z artykułu dowiesz się:

Jakie wyzwania pojawiają się przy naliczaniu wynagrodzenia prezesa z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu?
Jaka jest miesięczna wysokość wynagrodzenia brutto prezesa zarządu spółki z o.o.?
Jakie składniki wpływają na potrącenia z wynagrodzenia prezesa?
Jak uchwała o wykupieniu ubezpieczenia na życie wpływa na sposób naliczania wynagrodzenia prezesa?
Czy można pobrać podatek i składkę zdrowotną od kwoty ubezpieczenia jednorazowo w lipcu?
W jaki sposób spółka powinna poradzić sobie z sytuacją, gdy suma potrąceń przekracza wysokość wynagrodzenia prezesa?
Czy istnieje obowiązek obniżenia zaliczki na podatek, jeśli składka zdrowotna przekracza kwotę wynagrodzenia?
Czy prezes powinien pokryć brakującą kwotę z własnych środków, jeśli suma potrąceń przekracza jego wynagrodzenie?

Przeczytaj też: