Sposób opodatkowania wygranej pracownika w konkursie otwartym organizowanym przez pracodawcę
Pytanie:
Pracownik zatrudniony w spółce na umowę o pracę zgłosił – w odpowiedzi na konkurs spółki – nazwę produktu, a to było przedmiotem konkursu. Jako nagrodę otrzymał pewną kwotę pieniężną. Jak należy wypłacić tę wygraną? Czy obowiązują tu koszty autorskie w wysokości 50%? Jak w takim razie rozliczyć to na liście płac? Czy jest to wynagrodzenie osobowe, czy może należy traktować wypłatę jako umowę cywilno-prawną?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
