Lista płac dla pracownika oddelegowanego do pracy w innym kraju – czy należy pomniejszyć jego przychody

• Jak sporządzić listę płac dla polskiego pracownika pracującego w ramach zagranicznego oddelegowania?
• Czy w przypadku pracownika oddelegowanego do pracy w innym kraju przychody uzyskane przez pracownika oddelegowanego do pracy za granicą pomniejsza się – za każdy dzień pobytu za granicą, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy – o kwotę stanowiącą równowartość 30% diety przysługującej pracownikom sfery budżetowej z tytułu zagranicznej podróży służbowej, ponieważ już bez tego zastosowania podatek będzie wynosił "0"?
• Jakie są zasady wyznaczania podstawy do opodatkowania i do składek ZUS pracownika oddelegowanego?

Przeczytaj też:

• Lista płac od lipca 2022 r. – 4 przykłady list płac ze zmianami

• Listy płac dla jednego pracownika w jednym miesiącu – jak obliczyć wynagrodzenia i jakie zasady stosować
• Wyliczenie składki zdrowotnej po zmianach od 1 lipca 2022 r.
• Zwrot za bilety lotnicze – czy może być dokonany na liście płac
• Korekta listy płac – kiedy poprawić pomyłkę na liście płac

Pobierz:

• PIT-2 (7) Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
• PIT-2A (7) Oświadczenie dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych

Obejrzyj:

• Jak liczyć wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. 
• Nowelizacja Polskiego Ładu – zmiany od 1 lipca 2022 r.

Oblicz:

• Kalkulator wynagrodzenia pracownika brutto-netto - zmiany od 1 lipca 2022 r.