Wynagrodzenie za przestój a dodatek stażowy w instytucji kultury
Pytanie:
W związku z zamknięciem domu kultury w okresie pandemii czy zasadne jest i na jakiej podstawie wysłanie pracowników na postojowe? Czy płacone jest 100% wynagrodzenia zasadniczego zapisanego w umowie o pracę, jeśli etat nie został zmniejszony? Czy dodatek stażowy jako składnik stały do wynagrodzenia zasadniczego powinien zostać wypłacony podczas postojowego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
