Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok – czy trzynastka przysługuje za okres zwolnienia lekarskiego
Pytanie:
Pracownica w od 1.01.2021 r. do 14.03.2021 r. przebywała na zasiłku chorobowym a od 15.03.2021 r. do 10.09.2021 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku z powyższym czy należy się pracownicy trzynastka za 2021 rok? (podstawa wysokości naliczenia – wynagrodzenie od 11.09. 2021 r. do 31.12.2021 r.)?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy, aby nabyć prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok przepracowanie 6 miesięcy zawsze jest konieczne?
- Czy zwolnienie lekarskie liczy się jako okres przepracowany do nabycia prawa dododatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok?
- Kto ma prawo do trzynastki za 2021 rok?
Przeczytaj też:
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok – czy można wypłacić rodzinie po zmarłej pracownicy
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne – komu przysługuje trzynastka w 2022
Oblicz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
