Pracownica w od 1.01.2021 r. do 14.03.2021 r. przebywała na zasiłku chorobowym a od 15.03.2021 r. do 10.09.2021 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku z powyższym czy należy się pracownicy trzynastka za 2021 rok? (podstawa wysokości naliczenia – wynagrodzenie od 11.09. 2021 r. do 31.12.2021 r.)?
Przeczytaj też:
Oblicz:
Pracownica od 01.01.2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Obok wynagrodzenia chorobowego otrzymała jedynie dodatek stażowy przysługujący za czas choroby w wysokości 151,93 zł. Pracownica od 25 stycznia 2021 r. do 23 stycznia 2022 r. przebywa na urlopach związanych z rodzicielstwem. Czy należy jej wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok wyliczone z kwoty dodatku stażowego? Pojawiło się nowe stanowisko resortu pracy, że do podstawy trzynastki nie wlicza się dodatku stażowego wypłaconego obok wynagrodzenia chorobowego, jak odnieść się do tego?
Przeczytaj też:
Oblicz:
Obejrzyj:
Pobierz wniosek:
Pracownica była w naszej firmie na stażu z urzędu pracy. Następnie zatrudniliśmy ją na okres 1 miesiąca. W trakcie trwania umowy o pracę na okres 1 miesiąca przyniosła zwolnienie lekarskie, że jest w ciąży. Przedłużyliśmy z nią umowę do dnia porodu. W sumie przepracowała u nas 1,5 miesiąca. Poszła na zwolnienie. Po 7 miesiącach urodziła i rozwiązaliśmy z nią umowę o pracę zawartą do dnia porodu. Umowa o pracę zakończyła się 17.12.2021 r. Czy musimy jej wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne? W naszym regulaminie pracy jest tylko zapis, iż musi przepracować co najmniej pół roku. Faktycznie pracowała, ale była na zwolnieniu lekarskim.
Przeczytaj też:
Oblicz:
Obejrzyj:
Pobierz wniosek:
Nauczyciel jest w naszej placówce zatrudniony na część etatu. Nauczyciel zarabia 3.800 zł brutto miesięcznie. W styczniu 2022 r. otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne – trzynastkę w kwocie około 3.200 zł. Czy w takim przypadku powinniśmy naliczyć ulgę dla klasy średniej związanej z Polskim Ładem? Czy pracownik w tym miesiącu powinien złożyć oświadczenie o niestosowanie ulgi? W całym roku nie osiągnie przychodu 68.412 zł?
Przeczytaj też:
Oblicz:
Obejrzyj:
Pobierz wniosek: