Moje pytanie dotyczy obliczania wysługi lat. Pracownik został zatrudniony 14 lutego 2011 r. na dwa etaty: jako nauczyciel do 31 sierpnia 2011 r. oraz jako sekretarka na okres próbny do 13 maja 2011 r. Na podstawie świadectw pracy przysługiwał dodatek za wysługę lat w wysokości 19%. Ten dodatek był wypłacany z obu umów. Od 1 września 2011 r. zawarto z tym pracownikiem ponownie umowę jako nauczyciel oraz po przerwie od 14 maja do 31 sierpnia 2011 r. (w tym okresie pracownik miał zawartą umowę zlecenia) umowę na okres 1 roku w charakterze sekretarki. Czy do tej drugiej umowy (jako sekretarka) do wysługi lat należy zaliczyć okres od 13 maja do 31 sierpnia 2011 r., gdyż trwała umowa z etatu nauczyciela, czy też ten okres opuszcza się?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)