Nauczycielka została zatrudniona 1 września 2022 r. i w 2023 r. nabyła prawo do „13". Zachorowała w styczniu 2023 r. Dodatkowe wynagrodzenie roczne zostało wypłacone w marcu 2023 r. Czy należy skorygować podstawę wynagrodzenia chorobowego i włączyć do podstawę kwotę wypłaconej „13"?
Przeczytaj też: