Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych i świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia a prawo do dodatku za wysługę lat

Od 1 września będziemy zatrudniali nową pracownicę, która dostarczyła nam świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy, a także przedstawiła zaświadczenie o wypłacanych zasiłkach (świadczeniach) za okres po ustaniu ubezpieczenia. Czy należy jej doliczyć do stażu pracy okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? Czy do stażu pracy zaliczamy również okres, w którym osoba ta była zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna bez prawa do zasiłku lub w którym go pobierała? Czy emerytowi można zaliczyć 20-letni staż pracy, jeżeli nie przedłożył świadectw pracy, tylko przedstawił decyzję o przeliczeniu emerytury, w której są wyszczególnione okresy składkowe i nieskładkowe?