Czy pracownik samorządowy zachowa dodatek po reorganizacji
Pytanie:
Pracownik samorządowy w ramach reorganizacji urzędu został przeniesiony ze stanowiska kierownika referatu, które przestało istnieć, na stanowisko głównego specjalisty. Przez 6 miesięcy przysługuje mu wynagrodzenie takie jak wówczas, gdy pełnił funkcję kierownika. Muszę jednak pracownikowi zabrać dodatek funkcyjny, gdyż nie będzie on już pełnił dotychczasowej funkcji. W jaki więc sposób zrekompensować różnicę? Czy przyznać mu dodatek wyrównawczy (o którym nie ma słowa w ustawie o pracownikach samorządowych ani w naszym regulaminie wynagradzania), czy też dodatek specjalny?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
