Wymiar czasu pracy w miesiącu a czas dyżuru lekarza zatrudnionego w zakładzie opieki zdrowotnej

Dokument aktualny

Monika Wacikowska

04.03.2008

Pytanie:

Lekarz, zatrudniony w szpitalu w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę, w lutym 2008 r. będzie pełnił dyżur w każdy poniedziałek (7.00-14.35 praca, 14.35-7.00 dyżur). W związku z powyższym w każdy wtorek będzie nieobecny, gdyż bezpośrednio po dyżurze należy udzielić mu 11-godzinnego odpoczynku. W związku z powyższym w lutym 2008 r. przepracuje 17 dni po 7 godzin i 35 minut, czyli 128 godzin i 55 minut. Natomiast norma czasu pracy do wypracowania wynosi 159 godzin i 15 minut. Jak zatem rozliczyć brakujące 30 godzin i 20 minut? Czy można przyjąć zasadę, że pełniąc 4 dyżury po 16 godzin i 25 minut, to i tak przekroczył normę 159 godzin i 15 minut do wypracowania? Czy można zaliczyć czas wypracowany na dyżurze do brakującej normy (skoro czas dyżuru wlicza się do czasu pracy)?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Monika Wacikowska

Monika Wacikowska

Prawnik, właściciel firmy Platforma Kadrowa, specjalizuje się w zagadnieniach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel