Pracownik kilka lat temu otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i w związku z tym jego dobowa norma czasu została zmieniona na 7 godzin, a stawka godzinowa przeliczona. Obecnie pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, więc nastąpiła tym razem zmiana dobowej normy czasu na 8 godzin z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Pracownik zaznaczył, że będzie się odwoływał od decyzji orzecznika. Czy jeśli ponownie otrzyma stopień umiarkowany będziemy zobowiązani do ponownego przeliczenia stawki?
Czytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)