Praca w godzinach nadliczbowych a pisemna zgoda pracownika medycznego na taką pracę

Dokument aktualny

Monika Wacikowska

10.03.2008

Pytanie:

Czy pracownik zatrudniony w wymiarze pełnego etatu (norma dobowa 7 godzin i 35 minut), któremu od 1 stycznia 2008 r. powierzono obowiązki uczestniczenia w akcjach pobierania krwi, powinien złożyć pisemne oświadczenie do akt osobowych o wyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, tak jak to złożyli pracownicy objęci dyżurem medycznym?

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Monika Wacikowska

Monika Wacikowska

Prawnik, właściciel firmy Platforma Kadrowa, specjalizuje się w zagadnieniach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel