Pracownik (kierowca) oprócz wynagrodzenia zasadniczego i wysługi otrzymuje także wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (kwotę nocną, kwotę podstawową i kwotę urlopową). Czy do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego uwzględniamy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w kwotach faktycznie wypłaconych z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)