Pracownik pracował podczas podróży służbowej powyżej wymiaru czasu pracy – jakie należności mu wypłacić
Pytanie:
Czy pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej od 8 do 18 lipca 2022 r. należą się jakieś nadgodziny czy dni wolne za tak długą delegację zagraniczną? Dodam tylko, że w tym czasie praca odbywała się w różnych porach często ponad 8 godz. dziennie i również w soboty i niedziele. Podróż odbywała się z Prezesem Spółki i praca w okresach o których wyżej była na jego zlecenie. Pracownik zatrudniony jest na etacie w systemie pracy 8 godzin na dobę, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie należności wypłacić pracownikowi, który pracował w czasie podróży służbowej ponad ustalony wymiar czasu pracy?
Przeczytaj też:
- Rozliczanie delegacji służbowych od 28 lipca 2022 r.: przykłady i wskazówki
- Obowiązują nowe wysokości stawek w delegacji krajowej
- Praca w dniu wolnym od pracy w czasie delegacji służbowej pracownika – jak ją wynagrodzić i czy udzielić dnia wolnego
- Jak rozliczać dietę z tytułu podróży służbowej oraz dodatek za rozłąkę pracownikowi od 28 lipca 2022 r.
Obejrzyj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
