Wniosek pracownika o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej – sprawdź, kiedy należy go przyjąć
Przepisy wprowadzające ulgę dla klasy średniej zaczną dopiero obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Jednak wielu pracodawców już teraz zastanawia się, czy może przyjąć wniosek pracownika o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej i zastosować w grudniu 2021 r. do wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2022 r. Czy zgodnie z przepisami wniosek powinien być przyjęty dopiero w styczniu 2022 r. i stosowany do wynagrodzenia wypłaconego w lutym 2022? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy przyjąć wniosek pracownika o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej?
- Od jakiego miesiąca stosować wniosek pracownika o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej?
- Jakie będą konsekwencje złożenia wniosku przez pracownika o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej przed 10 stycznia 2022 r.?
Pobierz:
Obejrzyj:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
rezygnacja z ulgi dla klasy średniej
