Oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem, oświadczenie PIT-2 i ulga 4+ – jak opodatkować wynagrodzenie pracownika w 2022 r.
Załóżmy, że wśród oświadczeń złożonych przez pracownika na 2022 rok są: oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonką nie otrzymującą żadnych dochodów i przekroczeniu I progu podatkowego, oświadczenie PIT-2. Pracownik ma prawo do ulgi dla rodzin 4+. Wynagrodzenie roczne pracownika przekroczy próg ulgi dla klasy średniej. Jak należy opodatkować jego wynagrodzenie? Kiedy i w jakiej wysokości zacząć naliczać podatek, jakie ulgi zastosować?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak opodatkować wynagrodzenie pracownika, który złożył oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem, oświadczenie PIT-2 i ma prawo do ulgi dla rodzin (ulgi 4+)?
- Czy comiesięczne pomniejszanie naliczonego podatku o ulgę jest stosowane do zatrudnionych, którzy złożą pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2?
- Kiedy należy złożyć oświadczenie PIT-2?
- Czy oświadczenie PIT-2 należy składać co roku?
- Na czym polega ulga dla rodzin (ulga 4+)?
- Jak postąpić z wynagrodzeniem pracownika, który jest uprawniony do kilku ulg?
- Jakie przychody wykazać w informacji rocznej PIT-11?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
