oświadczenie PIT-2

Pracownica w styczniu 2024 r. otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 3.200 zł netto. Następnie pracownica otrzymała podwyżkę w wysokości 300 zł i wypłata wynosiła 3.500 zł netto. W lutym 2024 r. złożyła rezygnację z PIT-2 i otrzymała wynagrodzenie 300 zł mniejsze. Mimo to, że na umowie ma wpisane wynagrodzenie 4.651 zł brutto, czyli 3.500 zł netto. Jednak pomimo tego pracownica otrzymuje pomniejszoną wypłatę z powodu rezygnacji z Pit-2. Czy to jest prawidłowe?

Mam pytanie odnośnie do formularza PIT-2. Pracownik został zatrudniony od kwietnia 2023 r. na 6 miesięcy, czyli do 30 września 2023 r., na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2.600 zł brutto. Jeżeli będzie miał przedłużaną umowę to albo znowu na 1/2 etatu albo na cały etat. Na chwilę obecną nie wiadomo, która z opcji zostanie ewentualnie wybrana. Zaznaczyć przy tym należy, że przez 3 pierwsze miesiące 2023 r., tj. styczeń – marzec ta osoba nigdzie nie pracowała. Jakie informacje ta osoba powinna zaznaczyć w formularzu PIT-2? Czy pozycję C - 1/12 kwoty czy też może pozycję J?

Jak poprawnie rozliczyć pracownika, który jest zatrudniony na dwie umowy i na każdej z nich na 1/2 etatu u różnych pracodawców. Czy w ramach jednej umowy składam PIT-2, a w ramach drugiej już nie? Czy z każdej umowy mogę złożyć wniosek o podwyższone koszty uzyskania przychodu. Czy tylko w ramach jednej?

Mam pytanie dotyczące wyliczania wynagrodzenia dla osoby, która w trakcie roku wejdzie w podatek 32 %. Jest to pracownik, którego żona nie posiada żadnych dochodów z tytułu pracy. Pracownik ten chce rozliczać się wspólnie z małżonką i mieć liczoną miesięcznie kwotę wolną podwójnie. Jak prawidłowo powinien uzupełnić PIT-2 i czy dodatkowo składa jeszcze oświadczenia dotyczące podatku od wynagrodzenia pobieranego za cały rak w wysokości 12 %.

W związku z aktualizacją druku PIT-2 pojawiła się cześć E. Oświadczenie podatnika składane płatnikowi o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochodów (z małżonkiem / jako osoba samotnie wychowująca dziecko). Czy oświadczenie to dotyczy tylko roku, w którym zostaje złożone, czy również lat kolejnych, aż do jego odwołania?

Nowy druk PIT-2 (9) będzie skierowany również dla osób na umowie zlecenie. Czy zleceniobiorcy mogą skorzystać jedynie z kwoty wolnej czy pozostałe oświadczenia typu ulga 4+, ulga na powrót mają również dla tej grupy zastosowanie?

Czy w związku ze zmianą formularza PIT-2 od 2023 należy od pracowników zatrudnionych w poprzednich latach zebrać obowiązkowo nowe oświadczenia/wnioski? Czy tylko w przypadku zmian?

Pytanie dotyczy kwoty wolnej od zajęć komorniczych w kontekście zmian w PIT w zakresie ulgi podatkowej od 1 stycznia 2023 r. Czy obliczając kwotę wolną od zajęć należy uwzględniać wartość ulgi podatkowej w kwocie zawnioskowanej przez pracownika? Przykładowo osoba na pełnym etacie z podstawowymi kosztami i złożonym PIT-2, która według oświadczenia będzie miała naliczaną 1/12 ulgi od stycznia będzie miała kwotę wolną = 2.709,48 zł netto. Czy w przypadku zmiany oświadczenia i wyboru ulgi podatkowej w 1/36 części będzie miała kwotę wolną = 2.509,48 zł netto?

Jak rozumieć dochód w sekcji J formularza PIT-2(9)? Po przekroczeniu 30.000 zł dochodu płatnik naliczając zaliczkę na podatek nie stosuje kwoty wolnej. Jak należy postąpić w sytuacji kiedy pracownik (etatowy lub zleceniobiorcą) wycofa wniosek o nienaliczanie zaliczki na podatek (sekcja J PIT-2(9)) po osiągnięciu dochodu 20.000 zł. Czy należy stosować kwotę wolną czy nie?

Czy osoba zatrudniona na umowie o pracę, a jednocześnie aktywnie zajmująca się rolnictwem (rolnik) może złożyć pracodawcy dokument PIT-2 celem comiesięcznego odliczania 1/12 kwoty zmniejszającej podatek? Jeśli nie, jaki przyniesie skutek złożenie takiego dokumentu?