Nowy PIT-2 i miesięczna kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek
Mamy pytanie odnośnie nowego PIT-2 i miesięcznej kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek. Co w przypadku, gdy pracownik ma umowę o pracę, a jednocześnie świadczy usługę dla tego samego pracodawcy w ramach zlecenia/umowy o dzieło? Kwota zmniejszająca podatek ma być zastosowana w pierwszej kolejności dla umowy o pracę? Jeżeli kwota podatku z umowy o pracę będzie niska np. 50 zł, to w danym miesiącu powinniśmy pozostałą część kwoty wolnej (250 zł) uwzględnić podczas obliczania zaliczki z umowy cywilnoprawnej? Czy może jednak z góry należy ustalić, że wniosek dotyczy tylko jednego stosunku współpracy i zastosować kwotę wolną wyłącznie dla wynagrodzenia z umowy o pracę, a dla umowy cywilnoprawnej już wtedy pominąć tę wartość, niezależnie od tego ile kwoty wolnej „wykorzystaliśmy" dla zaliczki z umowy o pracę?
- Czy to pracownik decyduje składając oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej podatek powinien zadecydować, w przypadku której umowy/których umów ta kwota ma być uwzględniania i w jakiej proporcji?
- Jakie będą zmiany w stosowaniu kwoty zmniejszającej podatek od 1 stycznia 2023 roku?
- Czy zaliczka podatkowa w 2023 roku może być pomniejszana u każdego płatnika?
Przeczytaj też:
- Pracownik do 26 roku bez PIT przekroczy próg 85.528 zł w połowie roku, a próg 120.000 zł na koniec roku – jaki PIT
- Pracownik wycofał wniosek o nienaliczanie zaliczki na podatek PIT-2 – co z kwotą wolną od podatku i jak będzie od 1 stycznia 2023 r.
- Wycofanie PIT-2 a założenie działalności gospodarczej przez pracownika w okresie wypowiedzenia
- Pracownik nie złożył PIT-2 – czy można mu obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na PIT
- Pracownik i rolnik w jednej osobie – czy może złożyć PIT-2
- Wyższe limity zwolnień w PIT z czasem powrócą do poprzedniego poziomu
- Wniosek o zaniechanie poboru zaliczek na podatek przez płatnika – kiedy może go złożyć zleceniobiorca
Obejrzyj szkolenie:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
