Czy z racji planowanych zmian w Kodeksie pracy oraz w zakresie płacowym, należy przed końcem roku poinformować pracowników o tych zmianach? Chodzi tutaj głównie o kwestie związane z badaniem trzeźwości, polityką szkoleniową. Czy pracownicy muszą składać nowe oświadczenia PIT-2, czy oświadczenia dotyczące kosztów uzyskania przychodu? Czy pracodawca powinien dostosować regulaminy pracy, jeśli chodzi o pracę zdalną (również incydentalną), czy politykę szkoleniową? Czy zmiany dotyczące umów, informacji do umów, zawierania umów na okres próbny wchodzą w życie od 1 stycznia 2023 r.? Odpowiedzi na te pytania poznasz w poniższym artykule. Sprawdź, jakie obowiązki masz na koniec 2022 roku.
Przeczytaj:
Mamy pytanie odnośnie nowego PIT-2 i miesięcznej kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek. Co w przypadku, gdy pracownik ma umowę o pracę, a jednocześnie świadczy usługę dla tego samego pracodawcy w ramach zlecenia/umowy o dzieło? Kwota zmniejszająca podatek ma być zastosowana w pierwszej kolejności dla umowy o pracę? Jeżeli kwota podatku z umowy o pracę będzie niska np. 50 zł, to w danym miesiącu powinniśmy pozostałą część kwoty wolnej (250 zł) uwzględnić podczas obliczania zaliczki z umowy cywilnoprawnej? Czy może jednak z góry należy ustalić, że wniosek dotyczy tylko jednego stosunku współpracy i zastosować kwotę wolną wyłącznie dla wynagrodzenia z umowy o pracę, a dla umowy cywilnoprawnej już wtedy pominąć tę wartość, niezależnie od tego ile kwoty wolnej „wykorzystaliśmy" dla zaliczki z umowy o pracę?
Przeczytaj też:
Obejrzyj szkolenie:
Czy osoba zatrudniona na umowie o pracę, a jednocześnie aktywnie zajmująca się rolnictwem (rolnik) może złożyć pracodawcy dokument PIT-2 celem comiesięcznego odliczania 1/12 kwoty zmniejszającej podatek? Jeśli nie, jaki przyniesie skutek złożenie takiego dokumentu?
Przeczytaj też:
Na wczorajszym posiedzeniu (16 lutego br.) Senat przyjął nowelizację Polskiego Ładu. Nowela wprowadza do ustawy podatkowej regulacje wprowadzone rozporządzeniem Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czego dotyczą nowe przepisy?
Przeczytaj też:
Pobierz wzór:
Na dzisiejszym posiedzeniu Sejm zajmuje się zmianami w ustawach podatkowych. Jedną z nich jest możliwość złożenia oświadczenia PIT-2 w ciągu roku. PIT-2 jest to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Pobierz wzór:
Według obowiązujących przepisów aktualnie pracownik składa PIT-2 z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia, czyli przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia. Jednak przepisy nie zabraniają, aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku. Takie zachowanie pracodawcy i pracownika nie wywoła żadnych negatywnych konsekwencji ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Jednak tej drugiej możliwości nie ma przewidzianej w przepisach.
Obecnie trwają prace nad przepisami podatkowymi wprowadzonymi przez Polski Ład. Nowela przewiduje możliwość złożenia PIT-2 również w trakcie roku podatkowego.
Pobierz wniosek i wzory:
Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia w kontekście zmian wprowadzonych rozporządzeniem z 07.01.22 r. Pytanie dotyczy zatrudnionego na umowę o pracę pracownika z podwyższonymi kosztami bez PPK i bez PIT-2. Wynagrodzenie pracownika wynosi 3.850 zł. Co musi zrobić, aby nie dopłacać podatku na koniec roku? Czy ma złożyć wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru i przekazywania zaliczki podatkowej? Wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 3.850 zł, a netto wychodzi 2.810,17 zł, jeśli pracownik nie złoży wniosku, jeśli złoży wniosek wyniesie 2.509,17 zł. Czy jeżeli pracownik, jeśli nie złoży wniosku i będzie otrzymywał 2.810,17 zł to po złożeniu rozliczenia rocznego będzie musiał dopłacić podatek wynikający z nadwyżki zaliczki z 2022 r. nad 2021 r.? Jest to różnica miesięcznie 301 zł, więc musiałby dopłacić 3.612 zł. Pracownik woli złożyć wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru i przekazywania zaliczki podatkowej i płacić co miesiąc wyższy podatek, a nie zapłacić kwotę 3.612 zł jednorazowo na koniec roku.
Przeczytaj także:
Pobierz:
Obejrzyj:
Czy można stosować PIT-2 u pracodawcy, jeśli wcześniej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej ulga nie była stosowana, natomiast pracownik zawiesił działalność z powodu pandemii w 2021 r.? Czy może złożyć PIT-2 w styczniu 2022 przed pierwszą wypłatą (mamy na koniec miesiąca) i wycofać go w momencie przywrócenia działalności? Czy istotna jest tu forma opodatkowania działalności, tzn. czy według zwykłej skali, podatek liniowy, ryczałt, karta podatkowa? Czy w odwrotnej sytuacji, kiedy pracownik zawiesi działalność gospodarczą np. we wrześniu, to może złożyć PIT-2 (rozumiem, że zadziała to dopiero od nowego roku podatkowego)? Czy jeśli pracownik wynajmuje mieszkanie, to nie może korzystać z ulgi na podstawie PIT -2? Czy są jakieś wyłączenia, np. rozliczanie podatku za wynajem ryczałtem? Czy pracownik (ma mieszkanie na wynajem), może korzystać z ulgi podatkowej na podstawie złożonego PIT-2, a w przypadku faktycznego wynajmu mieszkania np. w sierpniu 2022 r. może wycofać PIT-2?
Przeczytaj też:
Pobierz wniosek i wzory:
Czy w obecnej sytuacji prawnej pracownik, który złoży PIT-2 po pierwszej wypłacie wynagrodzenia za pracę w związku z rezygnacją z naliczania kwoty wolnej (ulgi podatkowej) od emerytury (złożony druk EPD-18 w ZUS) ma prawo do zmiany naliczania zaliczki na podatek od lutego 2022 r.? Do tej pory czas złożenia PIT-2 nie zawsze był tożsamy z terminem stosowania ulgi podatkowej – rezygnacja z PIT-2 tak, nowe zatrudnienie i złożenie przed pierwszą wypłatą tak. Ale czy już zmiana jako nabycie prawa do ulgi w zakładzie pracy od pierwszego miesiąca roku następnego a za dany rok ulga przy rozliczeniu rocznym? Czytałam, że Minister Finansów 5 stycznia stwierdził, że nie widzi przeszkód ku temu, aby zakład pracy uwzględniał zmianę w dowolnym terminie, szukam zapowiadanego rozporządzenia, które jasno ma to wskazać. Proszę o pomoc w rozstrzygnięciu moich wątpliwości czy zastosować ulgę podatkową pracownikowi w trakcie roku podatkowego?
Pobierz wniosek i wzory: