Ponowny automatyczny zapis do PPK już w 2023 roku
Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w 2023 r. po raz pierwszy może zostać objęta tzw. ponownym autozapisem. O związanych z nim obowiązkach i terminach powinny pamiętać zarówno osoby zatrudnione, jak i pracodawcy.
Z artykułu dowiesz się:
- Kogo pracodawcy powinni zapisywać do PPK na początku 2023 roku?
- Jakie pracodawcy będą mieli nowe obowiązki z tego tytułu?
- Na jakich zasadach i od którego momentu teraz pracodawcy powinni oczekiwać aż pracownik złoży informację o posiadanych rachunkach w PPK?
- Czy pracownik może wymusić na pracodawcy obowiązek zapisania go do PPK już w pierwszym miesiącu zatrudnienia?
- Czy w obecnej sytuacji związanej ze spadkiem na giełdzie i słabymi wynikami dotyczącymi aktywów PPK można coś zrobić i czy warto coś zrobić?
- Czy zrezygnować z oszczędzania w PPK czy wykonać jakieś ruchy, aby ta wartość aktywów się powiększała?
Na pytania odpowiada ekspert Debaty Emerytalnej - Oskar Sobolewski.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
PPK
