Informowanie pracowników o zmianach podatkowych wprowadzonych przez Polski Ład i o zmianach w Kodeksie pracy
Od 1 lipca 2022 r. specjalistów ds. kadr i płac czekają kolejne zmiany związane z wejściem w życie Polskiego Ładu 2.0. Zmiany dotyczą m.in. obniżenia podatku, zniesienia ulgi dla klasy średniej. Będą też zmiany w PIT-2. Czy w związku z tym faktem służby kadrowo-płacowe muszą poinformować pracowników o zmianach podatkowych od 1 lipca 2022 r.? Co ze zmianami, które wejdą w życie w sierpniu i dotyczą zmian w Kodeksie pracy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy trzeba informować pracowników o zmianach podatkowych wprowadzonych przez Polski Ład i o zmianach w Kodeksie pracy?
- Czy te oświadczenie również od 1 lipca 2022 r. będą obowiązywały czy od 1 stycznia 2023 r.?
- Czy będzie nowy druk PIT-2?
- W jaki sposób podatnik oświadcza kilku płatnikom o kwocie zmniejszającej podatek - na jakimś określonym druku, czy w sposób przyjęty u danego pracodawcy?
- Znika podwójne obliczanie zaliczek na podatki dochodowe. Czy pracodawca informuje swoich pracowników o zmianach wynikających z Kodeksu pracy od sierpnia 2022 r.? Czy powinien aneksować umowy lub informacje do umów?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
