Ukończenie 26 roku życia w marcu a wypłata wynagrodzenia w kwietniu – czy przysługuje zerowy PIT
29 marca 2024 r. pracownik osiągnie wiek 26 lat, a więc nie będzie już miał ulgi tzw. zerowy PIT. Czy za marzec w związku z tym powinnam mu jeszcze naliczyć ulgę czy już nie? Wypłaty za marzec wypłacamy 10 kwietnia.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy do pracownika, który kończy 26 lat od koniec marca, a pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie 10 kwietnia należy zastosować zerowy PIT?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 46% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Absolwentka wydziału Finansów i Prawa na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie; specjalista w zakresie kadr i płac; praktyk z doświadczeniem w pracy w wewnętrznych działach kadrowo-płacowych oraz firmach outsourcingowych obsługujących spółki oraz jednoosobowe działalności gospodarcze.