Minimalne wynagrodzenie pójdzie w górę w 2023 r.
Od 1 stycznia 2023 r. zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za pracę o 373 zł. Ale to nie ostatnia podwyżka, która będzie w 2023 r. Płaca minimalna w 2023 r. zmieni się dwukrotnie.
Rząd na dzisiejszym posiedzeniu opowiedział się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według z tego co zapowiedział minimalna płaca od 1 stycznia 2023 r. ma wynieść 3.383 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. 3.450 zł brutto.
Jak wynika z powyższego rząd planuje podwyżkę wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku, aż dwa razy z obecnego wysokości 3.010 zł.
Piotr Müller, rzecznik rządu podczas wtorkowej konferencji prasowej powiedział, że powodem dla takiego rozwiązania jest wysoka inflacja.
Z wcześniejszych zapowiedzi rządu wynikało, że płaca minimalna od 1 stycznia 2022 r. miała wzrosnąć do 3.350 zł brutto, i drugi raz w lipcu do 3.500 zł brutto.
Skorzystaj i oblicz:
Jak naliczać wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.? Sprawdź nowy kalkulator
Obecnie obowiązujące stawki minimalnego wynagrodzenie za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej wynoszą:
Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. w zależności od wymiaru etatu
|
Wymiar etatu |
Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto |
|
Pełen etat |
3.010,00 zł |
|
3/4 etatu |
2.257,50 zł |
|
2/3 etatu |
2.006,66 zł |
|
1/2 etatu |
1.505,00 zł |
|
1/3 etatu |
1.003,33 zł |
|
1/4 etatu |
752,50 zł |
Minimalna stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych
|
Minimalna stawka godzinowa |
19,70 zł |
- art. 4, art. 6 i art. 8a ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2207 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. (Dz.U. z 2021 r. poz. 1690).
