Dodatek za szczególne warunki pracy poza płacą minimalną
Sejm przyjął projekt nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przewiduje on poszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością płacy minimalnej.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie składniki wynagrodzenia dotychczas nie są uwzględniane w płacy minimalnej
- Od kiedy dodatek za szczególne warunki pracy ma przestać być uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego
Czytaj również:
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.