Deklaracja rezygnacji z PPK - działa tylko u danego pracodawcy
Deklaracja rezygnacji z PPK jest skuteczna w miejscu pracy a nie w ramach osoby zatrudnionej. Pracownik, który jest zatrudniony równolegle u różnych pracodawców może chcieć uczestniczyć w PPK we wszystkich miejscach pracy, w części miejsc pracy albo w żadnym miejscu pracy. Co więcej może on również zmieniać swoje decyzje w trakcie aktywności zawodowej np. tylko w niektórych podmiotach zatrudniających.
Ponadto nie ma jednej bazy deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, co oznacza, że poszczególni pracodawcy nie wiedzą czy dany dana osoba jest czy nie jest uczestnikiem PPK w innym miejscu pracy.
U tego samego pracodawcy – jedna rezygnacja na wszystko
Inaczej wygląda sytuacja w momencie, kiedy osoba zatrudniona w ramach jednego pracodawcy wykonuje pracę np. w kilku oddziałach, w każdym na część etatu (albo ma po prostu ma dwie umowy o pracę na dwa różne rodzaje prac zawarte z tym samym pracodawcą). Jeżeli jest to jeden podmiot zatrudniający który zawarł jedną umowę o zarządzanie PPK, to osoba zatrudniona składająca deklaracje rezygnacji np. w oddziale w Łodzi rezygnuje z PPK również w swoim drugim miejscu pracy np. w oddziale w Częstochowie.
W takiej sytuacji obowiązkiem pracodawcy będzie wewnętrzne ustalenie procedur wymiany informacji między oddziałami. A zatem prawidłowo złożona w deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK oddziale w Łodzi tego samego miesiąca będzie również skuteczna w oddziale w Częstochowie.
Oddział osobnym pracodawcą – deklaracje pobieramy osobno
Sytuacja będzie wyglądała odmiennie, kiedy każdy z oddziałów takiego pracodawcy jest oddzielnym pracodawcą (czyli ma indywidualnie zawartą umowę o zarządzanie PPK). W tym przypadku deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK złożona w np. w oddziale w Łodzi nie będzie skuteczna w oddziale w Częstochowie.
Czytaj również:
Deklaracja rezygnacji z PPK – od kiedy odnosi skutek
Pracownik rezygnuje z PPK – rozstrzygnięcia problemów z praktyki
Oskar Sobolewski
