Przedłużenie do dnia porodu umowy w celu przygotowania zawodowego pracownicy młodocianej

Ewa Dziem

01.04.2009

Pytanie:

Umowa uczennicy o pracę w celu przygotowania zawodowego kończy się w sierpniu. W październiku urodzi dziecko. Czy w związku z tym mam obowiązek od 1 września zatrudnić ją jako pracownika do dnia porodu? Czy będzie jej się należał zasiłek macierzyński? Czy jeśli zatrudnię ją na czas nieokreślony, to będzie jej przysługiwał urlop wychowawczy?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel