Przedłużenie do dnia porodu umowy w celu przygotowania zawodowego pracownicy młodocianej
Pytanie:
Umowa uczennicy o pracę w celu przygotowania zawodowego kończy się w sierpniu. W październiku urodzi dziecko. Czy w związku z tym mam obowiązek od 1 września zatrudnić ją jako pracownika do dnia porodu? Czy będzie jej się należał zasiłek macierzyński? Czy jeśli zatrudnię ją na czas nieokreślony, to będzie jej przysługiwał urlop wychowawczy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
