Późny termin potwierdzenia kwalifikacji – czy pracodawca zachowuje prawo do dofinansowania?
Pytanie:
29 maja 2019 r. pracodawca złożył w gminie wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego. Uczeń ukończył zasadniczą szkołę zawodową 22 czerwca 2018 r., natomiast świadectwo potwierdzające kwalifikacje zawodowe uzyskał 22 marca 2019 r. Czy należy przyznać dofinansowanie pracodawcy? Czy dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu (art. 122 ust. 7 ustawy – Prawo oświatowe), to znaczy w każdym momencie po zdaniu egzaminu przez ucznia?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się m.in.:
- Jakie są przesłanki uzyskania dofinasowania do wynagrodzenia pracownika młodocianego, z którym pracodawca zawarł umowę w celu przygotowania zawodowego?
- Czy pracodawca może utracić prawo do dofinansowania, jeżeli pracownik młodociany nie zda egzaminu bezpośrednio po ukończeniu przygotowania zawodowego?
- Jak omawiane zagadnienie zostało rozstrzygnięte w orzecznictwie sądowym?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
