Zapłata za dni wolne od pracy chorującego pracownika, które nie zostały objęte zwolnieniem lekarskim
Pytanie:
Pracownik samorządowy wynagradzany jest stałą miesięczną stawką wynagrodzenia. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 3 listopada 2017 r., a następnie przedstawił kolejne zwolnienie na okres od 6 listopada do 15 grudnia 2017 r. Czy obliczając wynagrodzenie za listopad br. należy pracownikowi wypłacić tylko za 28 dni zwolnienia lekarskiego, czy też wypłacić wynagrodzenie za 2 dni wolne od pracy (sobota i niedziela), które nie zostały objęte zwolnieniem lekarskim?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
