Podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną
Pytanie:
Czy w jednostce samorządowej można zrobić podwyżkę z mocą wsteczną (np. porozumieniem zawartym w kwietniu wprowadzić zmianę wynagrodzenia od stycznia br)?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Czy przepisy dopuszczają wprowadzenie podwyżki z mocą wsteczną
-
Co jest niezbędne w celu wprowadzenia zmian
-
Czy podwyżka wprowadzana z mocą wsteczną powinna objąć też byłych pracowników
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
podwyżka wynagrodzenia
