Podwyżka wynagrodzeń przyznana z mocą wsteczną a obowiązek wyrównania wynagrodzenia pracownikowi, którego stosunek pracy ustał przed przyznaniem podwyżki
Pytanie:
Z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy 27 czerwca 2008 r. W lipcu 2008 r. zapadła decyzja o wypłaceniu podwyżki od 1 lipca 2008 r. dla pracowników z wyrównaniem od stycznia 2008 r. Czy w takiej sytuacji musimy wypłacić wyrównanie zwolnionemu pracownikowi od 1 stycznia do 27 czerwca sami, czy dopiero na jego pisemny wniosek? A jeżeli taki wniosek nie wpłynie, to czy można tego wyrównania nie wypłacić byłemu pracownikowi?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
