Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik powraca do pracy 31. dnia miesiąca
Pytanie:
Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym wypłacanym przez ZUS w okresie od 2 lipca do 30 października 2018 r. W ostatnim dniu miesiąca wraca do pracy. Nasz system płacowy nie nalicza wynagrodzenia za jeden dzień. pracy. Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za 31 października 2018 ?
Z porady dowiesz się m.in.:
- Jak ustalać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik wraca do pracy po chorobie?
- W jaki sposób ustalać wynagrodzenia za ostatni dzień miesiąca (wskazówki GIP)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
