Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci – komentarz do zmian wchodzących w życie 30 września 2025 r.

Zmiany wprowadza ustawa z 12 września 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2025 r. poz. 1301). Stanowią one pierwszy etap zmian zmierzających do uzależnienia prawa do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców z państw trzecich od aktywności zawodowej rodziców lub opiekunów dzieci na terytorium RP i nauki dzieci w polskiej szkole. W tym celu wprowadzono definicję aktywności zawodowej i minimalnego wynagrodzenia za pracę (dodany art. 2 pkt. 1a i pkt. 8a ustawy).

Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik powraca do pracy 31. dnia miesiąca

Pytanie:

Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym wypłacanym przez ZUS w okresie od 2 lipca do 30 października 2018 r. W ostatnim dniu miesiąca wraca do pracy. Nasz system płacowy nie nalicza wynagrodzenia za jeden dzień. pracy. Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za 31 października 2018 ?

Z porady dowiesz się m.in.:

Jak ustalać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik wraca do pracy po chorobie?
W jaki sposób ustalać wynagrodzenia za ostatni dzień miesiąca (wskazówki GIP)?

Izabela Nowacka
23 października 2018 r.
Wynagrodzenie zasadnicze

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci – komentarz do zmian wchodzących w życie 30 września 2025 r.

Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik powraca do pracy 31. dnia miesiąca